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Brecha salarial y desigualdades en el mercado de trabajo
2017
Mujer y FP: una fotografía en negativo
2018
El presente estudio se centra en realizar un análisis sociológico de la segregación de género que se manifiesta en la Formación Profesional, una etapa educativa con un marcado sesgo de género, que refleja una clara desigualdad de género. También se analizarán las posibles causas y las consecuencias que genera dicho fenómeno, a posteriori, tanto en la inserción laboral como en las condiciones de trabajo de las mujeres. Asimismo, se realizarán propuestas para reducir situaciones de desigualdad de género.
La brecha salarial de género en las instituciones científicas. Estudio de caso
2019
espanolEl estudio al que se refiere este articulo pretende identificar factores internos y externos que son constitutivos de la brecha salarial de genero en una institucion cientifica, concretamente en la Universidad de Valencia, que se analizan a partir de los datos del registro de nominas de 2015. Se ha examinado la brecha salarial ajustada por hora trabajada, la brecha doblemente ajustada (por hora y categoria) y triplemente ajustada (por hora, categoria y complemento retributivo). La brecha salarial de genero se ha manifestado en todas las categorias del profesorado investigador y es mas intensa cuando se tienen hijos e hijas. La magnitud de la brecha y el peso de los componentes varian…